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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为(wei)了(le)进(jin)一步推进(jin)公司芭乐官(guan)(guan)网app下(xia)载建(jian)设,公司以落实“责任(ren)文化、精细(xi)文化、执行(xing)(xing)文化和(he)(he)反(fan)馈文化”为(wei)切入点,强(qiang)化员工践行(xing)(xing)公司芭乐官(guan)(guan)网app下(xia)载理念,增强(qiang)全体员工和(he)(he)干部队(dui)伍的(de)凝聚力和(he)(he)向(xiang)心(xin)力,提升(sheng)企业的(de)核心(xin)竞争力。
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